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受疫情的影響，南京時恒電子于8月23日推遲召開了2022年新產(chǎn)品半年表彰大會。

公司為了鼓勵職工積極開展合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新和技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品的競爭力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等制定了相應(yīng)的管理辦法，并不斷充實完善，先后四次修改了該管理辦法，按照管理辦法的條例，對2022年上半研發(fā)新品人員給予獎勵并表彰。

總經(jīng)理在會議中不僅獎勵了新品研發(fā)人員，還對近期為公司做出特別貢獻(xiàn)的員工給予表揚(yáng)并給予獎勵，他希望公司每一位員工積極參與到合理化建議、技術(shù)革新、提高勞動生產(chǎn)率等工作中。

時恒將不斷提升公司的管理水平，促進(jìn)員工的創(chuàng)造能力，鼓勵公司員工能夠敢于直諫，積極創(chuàng)新。實現(xiàn)以產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為目的，以精神獎勵和物質(zhì)激勵為手段，充分調(diào)動公司全體員工參與創(chuàng)新的積極性，不斷地提升公司的核心競爭力 。

時恒將在創(chuàng)新的道路上不斷的探索、前行，不斷為客戶提供高質(zhì)量、高性價比的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。